تبلیغات
دفترخانه اسناد رسمی شماره 2مراغه(افق سردفتری) - نظام سردفتری و توسعه 4-در حاشیه روز قلم

نظام سردفتری و توسعه 4-در حاشیه روز قلم

نویسنده :هادی عطاریفر
تاریخ:چهارشنبه 26 تیر 1392-12:10 ق.ظ

اقدام اخیر کانون سردفتران و دفتریاران در پاسداشت روز قلم از یک منظر فصل جدید و نوینی از فعالیتهای کانون به شمار رفته و امید است در ایام و سالهای آتی نیز تداوم یابد جا دارد یادآور شوم چنین ایده ای از مدتها قبل در اندیشه و اذهان همکاران و سردفتران محترم مطرح بوده و در کمیته علمی همایش ششم دی ماه  سال گذشته مدنظر قرار گرفته و به نوعی برای تحقق آن برنامه ریزی شده بود ،مع الوصف علیرغم عدم حصول نتیجه در آن ایام بالاخره ثمره آن را در روز قلم مشاهده نمودیم وبدینوسیله  با انجام این مهم کانون سردفتران این کار پر مایه و ارزشمند را در دفتر فعالیتهای خودثبت و  درج نمود به باور نگارنده یکی از روشها ی تزریق افکار نو و جدید در فضای سردفتری ادامه این راه و مسیر می باشد و امیدوارم در یازدهم  آبان و در ششم دی ماه امسال نیز از اساتید بنام برای تجلیل و خصوصا بیان افکار و عقایدشان در حوزه سردفتری و سند رسمی دعوت بعمل آید  و پیگیری  و ادامه این راه و شیوه آثار و نتایج خوبی خواهد داشت که در سالهای آتی ثمره  و محصول آن به بار خواهد نشست .اما در ارتباط با توسعه سردفتری و دستیابی به جایگاه وشان و منزلتی  که در خور کاتبان بالعدل است آیا این قبیل اقدامات و فعالیتها  کافی و وافی به مقصوداست ؟ به عبارتی بسنده کردن به تعدادی همایش و تعقیب عملیات ثبت آنی و مکانیزه و دیجیتالی کردن دفاتر اسناد رسمی حتی در یک حد عالی و استاندارد، آن جایگاه و مقام و منزلت اجتماعی حداقل پیشین را به دفاتر اسناد رسمی باز خواهد گرداند؟!! از نظر راقم این سطور چنین انتظار ونتیجه ای ممتنع وغیرقابل دسترسی خواهد بود مگر اینکه در کنار تبلیغات و روشنگری اجتماعی و بهبود روشهای ثبتی و امنیتی کار وتلاش  دیگری  نیز صورت پذیرد و آن تربیت سردفتران آینده و جذب نخبگان حقوقی به این رشته و حرفه است، امری که بارها از سوی نگارنده مورد تائید قرار گرفته است . اگر در وضعیت فعلی بکارگیری تکنولوژی نوین و آشنایی نسبی به نرم افزارها و علوم کامپیوتری را یک بال سردفتری و بال دیگر آن را دانش اخلاقی حقوقی سردفتران تلقی کنیم،  به جرات می توان اعلام نمود و ادله ای را به شهادت گرفت که نشان میدهد کفه و بال حقوقی سردفتری شکسته شده است  و مساعی واقدامی هم به ترمیم و برطرف نمودن این ضعف و کاستی نمی گردد به زبانی دیگربا ادامه وضعیت فعلی در آینده نه چندان دور جلوه پیشخوان محوری دفاتر اسنادرسمی  بیشتر از جلوه حقوقی -فقهی واجتهاد  محوری آن خواهد بود .در همین راستا اگر از منظری دیگر به قضا یا نگاه کنیم شاید موضوع بیشتر روشن شود در کشور ما که فردگرایی سنتی  در بسیاری از امور غلبه دارد پستها و مشاغل با شخصیتها جان می گیرد و اعتبارو ابهت پیدا می کند به عنوان نمونه  پست و مقامی مثل ریاست جمهوری اهمیت و منزلت و وزنه اش با شخصیت و دانش و مقبولیت سیاسی اجتماعی فردی که عهده دار این سمت است تعیین می گردد، هکذا، بسیاری از مدیریتهای ارشد اداری و قضائی و حتی پلیسی امنیتی، گاهی شغلی با شخصیت شاغلین آن اعتلا پیدا می کند و زمانی بوسیله شخصیت شاغلان به آن  از اوج عزت به حضیض ذلت فرو می افتد و سردفتری نیز مصون و مبرا  از این ماجرا نیست خیلی وقتها فن و تکنیک پیشرفته بدون کاربران امین و دلسوز به نوعی تیغ در دست زنگی مست محسوب می گردد بنابراین لازمه  ارتقای شان اجتماعی واعتلای حرفه سردفتری توجه به هر دو بعد آن است و غفلت از یکی سبب واماندگی  و نهایتا کم ارزش  شدن این حرفه در اجتماع می گردد.النهایه بمنظور  تقویت و توجه به  بال وبعد  اخلاقی- حقوقی سردفتران موارد زیر به عنوان مطلع و مقدمه پیشنهاد میگردد :1-سردفتران بصورت دوره ای و بدون هرگونه تبعیض با توجه به سابقه خدمت در همایش ها و گردهمایی ها شرکت داده شوند و در پایان همایش یک گواهینامه تحت عنوان دوره کارآموزی یا بازآموزی صادر و بنحوی در سوابق آنها لحاظ شود  و با چنین اقدامی نتیجه آن می شود که انتخاب دفاتر برای پایلوت شدن جهت انجام آزمایشی پاره ای امور محوله ضابطه مند شده و وضعیت تبعیض آمیزفعلی برطرف می گردد .2- به ارائه خدمت  مشاوره حقوقی در دفاتر اسناد رسمی که کار روزانه سردفتران محترم است بها داده شده و با تعیین ضوابطی برای آن حق التحریر و یا دستمزد مناسبی لحاظ شود3-مدارس حرفه ای بنام مدرسه سردفتری تاسیس و جوانان علاقمند را از ششم ابتدایی به بعد در اینگونه مدارس جذب و آموزش داده و نهایتا نیروی انسانی و کارمندان و دفتریاران  سردفتران از میان فارغ التحصیلان دیپلم و آموزش عالی مختص این مدارس انتخاب شوند 4- درکوتاه مدت دوره های آموزش ضمن خدمت برای سردفتران در نظر گرفته و با اعطای مدارک و دخیل کردن آن در وضعیت اداری سردفتران انگیزه و توان سردفتران را ارتقا دهندبدیهی است چنانچه روزی درجه بندی عنوان دفاتر اسنادرسمی مهم و با اهمیت تلقی شود در آنصورت این گونه دوره ها و آموزش ها اعتبار و ارزش خاص خود را نمایان خواهد نمود.در پایان یادآور می شوم اگر سردفتری را در فرایند توسعه کشور موثر بدانیم (چنانکه هست) و نگاهی ارگانیک و سیستماتیک وتوسعه محور به این حرفه داشته باشیم قطعا پیشنهادهای فوق برای بهبود وضعیت و شرایط فعلی جزء حداقل ها بشمار خواهد رفت ولی اگر سردفتران رابا یک نگاه ابزاری فقط مامور وصول مالیات و حق الثبت (آنهم از نوع بی جیره و مواجبش بدانیم و فکر کنیم افزایش درآمد او سبب افزایش تورم خواهد شد!!)در آن صورت دفترخانه اسنادرسمی به یکی از پیشخوانهای کم ارزش قوه مجریه بدل شده و جایگاهی در قوه قضائیه نخواهد داشت .

                                                                                                والله  مع الصابرین .








Admin Logo
themebox Logo